اخبار الثلاثا 27 .1429.6هجري

[سعود المسعودي]

ضوابط تجديد عقود المعلمين المتعاقدين


عبدالله عبيدالله الغامدي - الرياض
أصدر نائب وزير التربية والتعليم لتعليم البنين الدكتور سعيد المليص ضوابط تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في بعض التخصصات وذلك في اطار خطة الوزارة الرامية الى سعودة الوظائف التعليمية. وجاءت الضوابط على النحو التالي:
أولا: معلمو التعليم العام
1- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (الرياضيات) ممن باشروا من العام 1409هـ وما قبل.
2- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (اللغة الانجليزية) ممن باشروا من العام 1419هـ وما قبل, وكذلك من يعملون في المرحلة المتوسطة ممن باشروا في عام 1420هـ وما قبل.
3- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (الفيزياء) ممن باشروا من العام 1420هـ وما قبل.
4- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (القراءات) مهما بلغت خدماتهم عدا المرفقة اسماؤهم (بيان رقم 1).
ثانيا: معلمو التربية الخاصة
1- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (الفكري) ممن باشروا في عام 1419هـ وما قبل.
2- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (العوق السمعي) ممن باشروا في عام 1420هـ وما قبل, وكذلك من يحملون مؤهلات اقل من ستة أشهر مهما بلغت خدماتهم.
3- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (تدريبات النطق) حملة الدبلوم ممن يحملون مؤهلات اقل من ستة اشهر مهما بلغت خدماتهم.
4- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (العوق البصري) ممن باشروا في عام 1419هـ وما قبل وكذلك من يحملون مؤهلات اقل من ستة أشهر مهما بلغت خدماتهم.
5- عدم تجديد عقود المعلمين المتعاقدين في تخصص (التوحد) ممن باشروا في عام 1419هـ وما قبل, وكذلك من يحملون مؤهلات اقل من ستة اشهر مهما بلغت خدماتهم.
ثالثا: التأكيد على ان يكون احتساب تاريخ المباشرة للمعلم المتعاقد من بداية اول مباشرة له في الوزارة وليس من اعادة التعاقد معه.
رابعا: عدم تجديد عقود من عليهم ملاحظات او تدني مستوى لادائهم بصرف النظر عن مدة خدماتهم وتخصصاتهم ومراحلهم.
خامسا: نقل المعلمين المتعاقدين المجددة عقودهم للعام الدراسي 1430/1429هـ.

[سعود المسعودي]

وظائف شاغرة للجامعيين في أمانة مجلس التعاون

اعلنت وزارة الخدمة المدنية عن توفر وظائف شاغرة بالامانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية بمسمى (ملحق ثاني فاحص فني براءات الاختراع) ترغب الامانة في شغلها بمؤهلين ممن يحملون الدرجة الجامعية في تخصص (الهندسة الكهربائية - صيدلة) وسوف تتم المفاضلة بين المتقدمين من الدول الاعضاء بالمجلس بمكتب براءات الاختراع بمقر الرياض. ويشترط في المتقدم لهذه الوظائف الحصول على الدرجة الجامعية في تخصص: (الهندسة الكهربائية - الصيدلة), وان لا يقل التقدير عن جيد, واجادة اللغة الانجليزية تحدثاً وكتابة, واجادة التعامل مع الحاسب الآلي, ويفضل من لديه خبرة في مجال الملكية الفكرية.
ودعت الامانة الراغبين في معرفة تفاصيل اكثر عن هذه الوظائف او التقدم لها الى ضرورة الدخول لموقعها على الانترنت على العنوان التالي: www.gccsg.org علماً بأن آخر موعد للتقديم هو 31 اغسطس 2008

[سعود المسعودي]

الغفيص: بابي مفتوح لكل خريج تقني او مهني لم يجد وظيفة
مركز وطني للتوظيف للحد من استقدام العمالة الوافدة


سعود البركاتي- جدة
اعلن محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص عن انشاء المركز الوطني للتوظيف الذي يهدف الى الحد من استقدام العمالة الاجنبية واستبدالها بالايدي الوطنية المدربة. وكشف عن خطة للتوظيف تحت الاعداد في وزارة العمل على غرار الخطة الاستراتيجية لاستيعاب اكبر عدد ممكن من الطلاب والطالبات في وحدات المؤسسة سيتم تطبيقها بعد الموافقة عليها وهي تتضمن آلية واضحة للتوظيف في المستقبل بعد تخرج الطلاب مشيراً الى ان هذه الخطة لا تشمل خريجي المؤسسة فحسب بل جميع الخريجين والخريجات من المعاهد والجامعات والكليات. واشار الى ان الخطة الاستراتيجية
للمؤسسة والتي توجت بموافقة سامية كريمة تشتمل على عشرة اهداف رئيسية من اهمها استيعاب اكبر عدد ممكن من الخريجين اضافة الى قيام المؤسسة باصدار التراخيص لانشاء معاهد غير ربحية وهذا يعد دعماً لانشاء البنى التحتية للتدريب التقني والمهني في المملكة. جاء ذلك في تصريحات ادلى بها عقب رعايته اللقاء السنوي لمسؤولي التدريب التقني والمهني امس في مدينة جدة، وقال ان هذا اللقاء يهدف الى مناقشة التوجه للخطط التدريبية القادمة المبنية على التنظيم الجديد والخطة العامة للتدريب التقني والمهني لخمس وعشرين سنة قادمة لتطبيق النظام الفصلي الثلثي للتدريب في الكليات والمعاهد موضحاً ان ذلك يعطي فرصة لاستقطاب اكبر عدد من المتدربين ويربط المتدرب ببيئة العمل الحقيقية لكي لا يكون في معزل عن بيئة العمل السلوكية اثناء تدريبه مشيراً الى ان ذلك سيتم تطبيقه مع بداية العام القادم متمثلاً في ربط المتدرب بالبيئة العملية الحقيقية في سوق العمل من خلال السلوك الذي سيكون في الخطط الجديدة والتي ستكون مرتبطة زمنياً ووقتياً ومهنياً مع سوق العمل.
وأضاف أنه بعد الانتهاء من إنشاء الكليات والمعاهد الجديدة ستتضاعف أعداد المقبولين إلى 300%.

توظيف التقنيين
وردا على سؤال حول معاناة بعض الخريجين من وحدات المؤسسة وعدم حصولهم على وظائف قال الغفيص انه لا يمكن لأي شاب تخرج من الكلية التقنية أو المعهد المهني ولم يجد وظيفة فالوظائف موجودة وبابي مفتوح لأي شاب، وأضاف: "ان أي شاب يقول تخرجت من أي برنامج تقني أو مهني ولم أجد وظيفة أنا كفيله إن شاء الله في وجود هذه الوظيفة اليوم قبل غد".
وفي ما يتعلق بالقروض التي تمنحها المؤسسة لبعض الخريجين قال ان المؤسسة لا تعطي أي قرض للخريجين وإنما دورها يقتصر فقط على التنسيق مع الجهات المعنية كبنك التسليف والادخار لتسهيل عملية الاقراض للراغبين في فتح مشاريع خاصة لهم وهم من خريجي المؤسسة.

حوافز أعضاء التدريب
وعن إجازة أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة ووجود حوافز لهم بعد التعديل الاخير قال: ان الاجازة التي ضمنها النظام هي 36 يوما وبالنسبة لأعضاء هيئة التدريب المتعارف عليه نظاما انه ينهي الاختبارات ولا يعود الا مع بداية العام الدراسي وهذا قد يكون في المرحلة الابتدائية من التعليم العام لكن نحن نتكلم عن ورش وعن امكانيات وتجهيزات ومعامل ومختبرات تحتاج الى اعداد جيد وبرامج قبول وتسجيل وآليات عمل وكل هذا يتم من بداية الاجازة وحتى عودة المتدربين ان يقوم عضو التدريب بإعداد برنامجه التدريبي ويعد جداوله الدراسية ويجهز المختبر ويهيئه للمتدرب لكي يأتي وكل الأمور جاهزة.
واشار الغفيص أن من ضمن اللوائح الجديدة في التنظيم الجديد هو ان يربط المتدرب ببيئة العمل وهذا منح المؤسسة ان تعيد لوائحها وسلالمها الوظيفية وان تطبق نظام التأمينات الاجتماعية كنص عام ونص خاص للمؤسسة من خلال سلم لاعضاء هيئة التدريب يكون محفزاً لانتاجيتهم واستقطاب الكفاءات المتميزة وهذا هو الهدف من هذا التطوير.
وسيكون السلم الذي يخص اعضاء التدريب وفق اداء المهام والانجاز وهذا متدرج من كبير متدربين الى مساعد مدرب وهذا التدرج مبني على الاداء ويلغي نظام تحسين المستويات القديم حيث سيتم الاعتماد على الانتاجية.
واعلن الغفيص انه تم خلال الشهر القادم الاعلان عن الانتهاء من السلم الخاص باعضاء هيئة التدريب، اما الآخرون من منسوبي المؤسسة فيطبق عليهم نظام التأمينات الاجتماعية.وفي اجابته على سؤال حول العمالة الوافدة وهل هناك تنسيق مع وزارة العمل للحد من الاستقدام في المجالات المهنية قال:
وزير العمل اعلن عن انشاء المركز الوطني للتوظيف الذي يضم في عضويته المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق الموارد البشرية وهذا الصندوق يهدف الى تنسيق العملية التوظيفية في القطاع الخاص بمعنى ان رب العمل في حالة طلبه لتأشيرات لمهن معينة يتم توجيهه للمركز الوطني للتوظيف فاذا كان على قوائم الانتظار أي شاب مقدم على عمل سيوجه لرب العمل مباشرة واذا لم يجد احتياجه من الكوادر الوطنية يسدد الاحتياج بتأشيرات خارجية.
وبين الغفيص ان هناك اكثر من 2400 شاب يعملون في مهن مختلفة بمدينة الملك عبدالله الاقتصادية مساهمة من المؤسسة في ضخ الطاقات الشابة المؤهلة للعمل في المهن والحرف التي يحتاجها سوق العمل.
وعن اهتمام المؤسسة بالفتيات اوضح انه تم رصد مليارين ونصف لانشاء 39 معهدا عاليا للبنات في جميع المناطق وكذلك كليتين لاعداد المدربات وهناك 23 تخصصا في مجالات مختلفة تدرس فيها الفتيات حاليا وسيتم اضافة تخصصات جديدة وفق احتياجات سوق العمل, مشيرا الى ان عدد المتدربات حاليا وصل الى 3000 متدربة وسيتضاعف هذا العدد حال الانتهاء من المشاريع الجديدة الخاصة بالفتيات.

[سعود المسعودي]

وافق على 7 برامج تدريبية وانشاء جمعية الرعاية المبنية على البراهين
المجلس التنفيذي لهيئة التخصصات الصحية يوصي بتقسيمها الى مؤسستين


سعود الحارثي - الطائف
اوصى المجلس التنفيذي بالهيئة السعودية للتخصصات الصحية بالرفع الى مجلس أمناء الهيئة حيال تجزئة الهيئة الى مؤسستين, مؤكدا ان الوضع الرقابي على المنشآت الصحية خارج نطاق مهام الهيئة. وقال ان دور الهيئة ملموس في مجال التدريب والتصنيف والتسجيل للكوادر الصحية وكل منهم مكمل للآخر والتأكيد على وجود ادارتين منفصلتين لكل منهما سواء ضمن الهيئة او مستقلتين ان امكن وكذلك التوصية بتعزيز قدرات وزارة الصحة فيما يخص دور الرخص الطبية بتعزيز الاشراف والرقابة على المنشآت الصحية ريثما يعتمد انشاء هيئة مستقلة تعنى بهذا الجانب. الاجتماع الرابع للمجلس التنفيذي للهيئة للعام الحالي 1429هـ والذي عقد في مقرها بالرياض برئاسة الامين العام الدكتور حسين بن محمد الفريحي اقر المجلس محضر الاجتماع السابق الذي تضمن الموافقة على برنامج الدبلوم التأهيلي للتغذية العلاجية وتعديل مدة البرنامج لتكون 16 اسبوعاً لكل فصل كما يتم ضم فترة الامتياز بحيث تكون من ضمن فترة البرنامج لتكون مدة البرنامج سنتين اكاديميتين. كما تمت الموافقة على تعيين العقيد الطبيب عبدالعزيز بن محمد المالك عضوا بالمجلس العلمي لطب وجراحة الاسنان في دورته الثالثة لمدة اربع سنوات ممثلا للخدمات الطبية للقوات المسلحة ابتداء من تاريخ بداية الدورة الحالية للمجلس بتاريخ 2007/10/1م. ووافق المجلس ايضا على انشاء (الجمعية السعودية للرعاية الصحية المبنية على البراهين) تحت مظلة الهيئة والتوصية بالرفع لمجلس الامناء للنظر في اقرارها.
بعد ذلك ناقش المجلس المواضيع المدرجة على جدول الاعمال والمتعلقة باستحداث برامج تدريبية جديدة والموافقة على برنامج شهادة الاختصاص السعودية لطب الاعصاب لدى الاطفال بعد اجراء التعديلات التي تم الاتفاق عليها في الاجتماع ومنها ان تكون مدة البرنامج خمس سنوات (سنتان في تخصص طب الاطفال وثلاث سنوات في تخصص طب اعصاب الاطفال) واعادة عرض البرنامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقته للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرنامج من 2009/1/1م وكذلك الموافقة على برنامج دبلوم تمريض العناية المركزة ودبلوم تمريض الطوارئ ودبلوم تمريض الاطفال مع بعض التعديلات منها تعديل البرامج لتكون ذات نمط تدريبي والغاء الاشارة الى الساعات المعتمدة وذكر المدة الاجمالية لكل دورة واجمالي مدة البرنامج وفصل المقابلة الشخصية عن الامتحان التحريري مع ذكر مسمى الشهادة (دبلوم) التي ستمنح للخريجين كما توضح معايير الاعتراف بالمستشفيات التي ستتولى التدريب بالتعاقد مع الهيئة على ان تكون معترفاً بها للتدريب لدى الهيئة واعادة عرض البرامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقتها للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرامج من 2009/1/1م.
كما وافق المجلس التنفيذي على برنامج شهادة الاختصاص السعودية لطب التخدير والعناية المركزة المعدل برفع مدة التدريب من اربع الى خمس سنوات ليستوعب دورات ومواضيع جديدة مع بعض التعديلات واعادة عرض البرنامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقتها للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرنامج المعدل من 2008/10/1م على المتدربين المستجدين والمعيدين في السنة الاولى.
كما وافق المجلس ايضا على برنامج شهادة الاختصاص السعودية لطب المجتمع بعد اجراء التعديلات التي تم الاتفاق عليها في الاجتماع ومنها الغاء الفترتين في البرنامج واعادة صياغته على انه فترة واحدة مدتها اربع سنوات تنتهي بمنح شهادة الزمالة واعادة عرض البرنامج على اللجنة الدائمة للتدريب والامتحانات بعد اجراء التعديلات للتأكد من مطابقة البرنامج للوائح والانظمة المعمول بها في الهيئة بحيث يبدأ تطبيق البرنامج من 2009/1/1م.
ووافق المجلس التنفيذي كذلك بعد المناقشة على تعيين الدكتور عبدالعزيز بن عبدالرحمن النوشان عضوا بالمجلس العلمي لطب الامراض الجلدية في دورته الرابعة لمدة اربع سنوات ممثلا للخدمات الطبية بوزارة الداخلية ابتداء من تاريخ بداية الدورة الحالية للمجلس بتاريخ 2008/1/1م.
واختتم المجلس جلسته بالموافقة على منح شهادة الاختصاص السعودية للناجحين في الامتحان النهائي السريري والشفوي

[سعود المسعودي]

بدء القبول في برنامج الابتعاث الجامعي بأرامكو 5 رجب


مشعل الحربي - جدة
اعلنت شركة ارامكو السعودية عن بدء القبول لبرنامج الابتعاث الجامعي لحديثي التخرج من الثانوية العامة (طلاب وطالبات) اعتبارا من الخامس من شهر رجب المقبل وحتى الحادي عشر من نفس الشهر.واوضحت ان الشركة تقوم بابتعاث المتفوقين والمتفوقات من خرجي الثانوية العامة (قسم علمي) على حسابها الخاص للحصول على الشهادة الجامعية بعد اجتيازهم لبرنامج الاعداد الجامعي ومدته سنة واحدة في مرافق التدريب التابعة للشركة.. وهو احد المصادر الاساسية لتزويدها بالموظفين السعوديين المهنيين والفنيين.
ويشترط للالتحاق بالبرنامج ان يكون الطالب او الطالبة من خريجي الثانوية العامة لهذا العام 1429/28هـ في قسم العلوم الطبيعية وان يكون المعدل العام وفي المواد العلمية 90% فاكثر ولا يزيد العمر عن 22 عاما ولا تقل الدرجة الكلية لاختبار القياس عن 75.وبينت الشركة انه بعد استلام طلبات الالتحاق بالبرنامج يتم تحديد مواعيد القبول في اللغة الانجليزية والرياضيات واشعار المتقدمين بنتائج الاختبارات بواسطة البريد الالكتروني او رسائل الجوال ويتم تحديد مواعيد المقابلة لمن تم اختيارهم لاستكمال اجراءات القبول في البرنامج الذي يبدأ في التاسع والعشرين من شهر شعبان القادم يذكر ان التخصصات المتاحة للطلاب هي:
هندسة بترول, هندسة برامج الحاسب, هندسة البيئة, تسويق, جيوفيزياء, هندسة النظم, هندسة صناعية, ادارة اعمال, جيولوجيا, ادار نظم المعلومات, علوم وهندسة المواد, تطوير الموارد البشرية, هندسة ميكانيكية, هندسة البحار, كيمياء, ادارة الموارد البشرية, هندسة كهربائية, هندسة الجيوماتيكا, علوم بحار, علم النفس الصناعي, هندسة كيميائية, هندسة السلامة, ادارة سلسلة الامداد, العدالة الجنائية, هندسة الحاسب الآلي, هندسة الحماية من الحريق, محاسبة, صحافة, علوم الحاسب الآلي, هندسة المسح الهيدروغرافي, مالية.أما التخصصات المتاحة للطالبات فهي:
هندسة بترول, علوم الحاسب الآلي, محاسبة, ادارة الموارد البشرية, جيوفيزياء, ادارة نظم المعلومات, مالية, علم النفس الصناعي, جيولوجيا, كيمياء, علاقات عامة, ادارة سلسلة الامداد, هندسة ميكانيكية, علوم البيئة, تطوير الموارد البشرية, هندسة الحاسب الآلي.

[سعود المسعودي]

رئيس اللجنة المشتركة يتوقع عودة الحركة لوضعها الطبيعي قريباً
مجلس الأعمال السعودي البحريني يبحث مشكلة ازدحام الشاحنات على الجسر


محمد عضيب- الدمام
يعكف مجلس الأعمال السعودي البحريني حالياً على التنسيق مع المؤسسة العامة لجسر الملك فهد لحل مشكلة ازدحام الشاحنات وتأخر عبورها الى البحرين خلال الايام الماضية. وأوضح رئيس المجلس خليفة الدوسري ان هناك مساعي للمجلس لتسهيل حركة مرور الشاحنات بكل انسياب من خلال التنسيق مع المؤسسة العامة لجسر الملك فهد. وأوضح رئيس اللجنة المشتركة بين غرفة تجارة وصناعة البحرين والجمارك والموانئ عبدالحكيم الشمري ان طابور الشاحنات على الجسر وصل طوله لعدة كيلومترات مشيراً الى وجود نقص لملخصي المعاملات في الجانب البحريني من شأنه استمرار مشكلة تزاحم الشاحنات. وشدد على أهمية التنسيق في إنهاء اجراءات جميع الشاحنات الموجودة على الجسر وعدم إعاقة خروجها وتوقيفها في المنطقة المحايدة.
وتوقع ان تعود حركة الشاحنات الى وضعها الطبيعي قريباً. وعلمت "عكاظ" ان بعض الشاحنات المحملة بالاسمنت تمت اعادتها من على الجسر لعدم اكتمال الشروط المطلوبة للتصدير. على صعيد آخر تشهد ادارة جوازات المنطقة الشرقية حالياً ازدحاما شديداً من المراجعين الراغبين في اصدار وتجديد جوازات سفرهم مع قرب الاجازة الصيفية. وتسبب الاقبال الكبير من المراجعين المتوقع ازديادهم خلال الايام المقبلة في طول فترة الانتظار المخصصة لاصدار وتجديد الجوازات التي اصبحت تمتد لعدة ساعات. المراجعون الذين تواجدوا امام جوازات الدمام منذ السابعة صباحاً للحصول على ارقام طالبوا بافتتاح مكاتب اخرى للجوازات وزيادة اعداد العاملين في المكاتب للتغلب على مشكلة التزاحم.
وأوضح مصدر مسؤول بجوازات الشرقية ان هناك استنفاراً من كافة العاملين في ادارات الجوازات لانهاء معاملات المراجعين بأسرع وقت ممكن دون تأخير مشيراً الى صرف الارقام للمراجعين طيلة فترة الدوام الرسمي. الى ذلك تعتزم المؤسسة العامة لجسر الملك فهد تنفيذ العديد من الاجراءات لتسهيل حركة تنقل المسافرين بين المملكة والبحرين خلال الاجازة الصيفية التي تشهد ازدحامات واختناقات مرورية على جانبي الجسر.
وأوضح مدير عام المؤسسة بدر العطيشان ان المؤسسة ستطبق خطة عاجلة قصيرة المدى لزيادة الطاقة الاستيعابية للجسر بواقع 70% للوصول الى 17 مساراً بدلاً من عشرة مسارات وتوسعة الساحات المحيطة بمناطق الاجراءات في كلا الجانبين مما سيساهم في تقليل وقت الانتظار ويحقق انسيابية حركة المسافرين مشيراً الى البدء بوضع تصورات لاعداد خطة عمل بعيدة المدى تتضمن مضاعفة عدد المسارات وتحسين الانسيابية واعادة تنظيم نقاط التوقف لمواجهة الازدحامات المتوقعة خلال السنوات المقبلة.

[سعود المسعودي]

ضبطت في وكر مناف للآداب تحت ستار مشغل للسيدات
السجن 7 سنوات لشاكية الهيئة في خميس مشيط


أصدرت المحكمة العامة بمنطقة عسير أمس حكما يقضي بالسجن سبع سنوات والجلد 800 جلدة على سيدة ضبطت في وكر للاعمال المنافية للآداب في مدينة ابها كانت تديره تحت ستار مشغل للسيدات وجرى اغلاقه بعد تحريات واسعة من قبل امارة منطقة عسير. وكانت السيدة تقدمت بشكوى ضد رجال الهيئة في محافظة خميس مشيط تتهمهم فيها بتلفيق الاتهامات ضدها وقطع مصدر رزقها وتشويه سمعتها غير انه تم ضبطها في الوكر بمدينة ابها. يذكر ان الادعاء العام طالب بتوقيع اقصى عقوبة ضدها ورفع الحكم لهيئة التمييز لتمييزه او نقضه.