انا معك اخوي سلطان ولكن ألا يجب الاتزان كظاهرة صحية للمدير وإن حدثت المجاملات
من قبل المدير لبعض موظفيه..بمعنى آخر لابد للمدير ان يراعي في المجاملة الانسان المقرب والغير مقرب
لإحداث نوع من العدل ....فالمجاملة مطلوبة..ولكن بحدود..
شاكر لك تعليقك اخوي سلطان
تحياتي